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2015/11/27職場環境づくりセミナーのお知らせ
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人事労務顧問 人事管理システム 規則

     

ご挨拶 渕こずえ
ご挨拶

人材は事業運営にとって何よりの宝です。

しかし多忙な毎日の中で、後回しになり、これでいいのかな…と思いつつ労務管理してきたという方もいらっしゃるかもしれません。 


曖昧なことを明確にすることで従業員の方々の誤解がなくなり、労使ともに気持ちよく働くことができ、優秀な人材確保と、能力向上に繋がります。

  

労務管理において、どうして良いのか分からない、この対応でも大丈夫なのだろうか? 聞いてよいか迷われるような些細な事でも構いませんので、いつでもお気軽にご相談ください。当事務所では、スピーディーに、そしてきめ細かくお客様と向き合い、なるべく分かりやすく説明するように心がけております。

人事労務ニュース
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協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率の見直し2017/03/21
注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金2017/03/14
2017年4月より企業単位で任意加入が可能となるパートタイマーへの社会保険の適用2017/03/07
時間外労働の前提となる36協定の締結と届出2017/02/28
平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました2017/02/21

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、関心が高まっている同一労働同一賃金についてとり上げます。 >> 本文へ

旬の特集
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 4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回の旬の特集では従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点についてとり上げましょう。>> 本文へ
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