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人事労務顧問 人事管理システム 規則

     

ご挨拶 渕こずえ
ご挨拶

人材は事業運営にとって何よりの宝です。

しかし多忙な毎日の中で、後回しになり、これでいいのかな…と思いつつ労務管理してきたという方もいらっしゃるかもしれません。 


曖昧なことを明確にすることで従業員の方々の誤解がなくなり、労使ともに気持ちよく働くことができ、優秀な人材確保と、能力向上に繋がります。

  

労務管理において、どうして良いのか分からない、この対応でも大丈夫なのだろうか? 聞いてよいか迷われるような些細な事でも構いませんので、いつでもお気軽にご相談ください。当事務所では、スピーディーに、そしてきめ細かくお客様と向き合い、なるべく分かりやすく説明するように心がけております。

人事労務ニュース
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ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で前年を更新2017/06/27
今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金2017/06/20
算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数2017/06/13
平成29年4月より基本手当の受給期間延長の申請期限が変更になりました2017/06/06
3人に1人の割合でパワハラを経験2017/05/30

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、専門実践教育訓練給付についてとり上げます。 >> 本文へ

旬の特集
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 今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ
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